mercredi 25 juillet 2012

Observatoires des métiers

CFDT Rhone Alpes

http://www.cfdt-rhone-alpes.com/emploiform/documentationempform/securisationparcourspro/interviewpr.html
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PR : L’idée est de sécuriser les mobilités et les transitions professionnelles, que ce soit dans l’entreprise ou dans les fonctions publiques, entre deux emplois, deux métiers, entre emploi et chômage, entre système éducatif et emploi, entre emploi et retraite, et de mettre en œuvre des dispositifs collectifs pour les organiser.

Et le contrat de travail là dedans ?

PR : Nous avons aujourd’hui une multitude de contrats avec des droits hétérogènes. Une partie d’entre eux est destinée à répondre aux situations particulières de certains publics (contrats aidés) mais leur utilisation est souvent abusive.
C’est aussi l’utilisation de ces nombreuses formes de contrats qui tient lieu de Gestion Prévisionnelle des Emplois.
Tout cela aboutit dans l’entreprise à des flexibilités imposées unilatéralement et sans maîtrise collective, à un éclatement des statuts qui ne font pas pour autant la démonstration de leur efficacité économique et qui couvrent d’autant moins bien les salariés qu’ils sont dans des situations précaires .


Il faut donc améliorer ce qui existe ?


PR : Nous avons plus d’ambition ! Nous voulons rompre avec un système d’empilement de dispositifs.
Pour nous, l’enjeu n’est pas toujours plus de droits, mais comment les salariés peuvent réellement y accéder selon leurs besoins, dans des conditions nouvelles.
Il nous faut réfléchir à une généralisation de l’accompagnement personnalisé du parcours professionnel.

Les dispositifs existants et les accords sont conçus de façon juxtaposée. Leurs améliorations, notamment vers un décloisonnement restent un enjeu mais ne peuvent tenir lieu à elles seules d’une véritable politique de sécurisation des parcours professionnels. Il faut enrichir le cadre collectif pour rendre possible l’autonomie de l’individu et la construction d’une trajectoire professionnelle, tout en évitant le développement du gré à gré.


Mode textile Cuir



Couture
Cuirs et peaux
HabillementMaroquinerieTextile

Commercialisation Logistique Création
Production Qualité Métiers Supports








ENTRETIEN TEXTILE

Toutes branches

Fonction publique territoriale

observatoire.cnfpt.fr


Les métiers en tension :


Aide soignant - Infirmier - Medecin clinicien Travailleur social


Les métiers à fort renouvellement d’effectifs :


Agent de gestion administrative - Agent de collecte - dechetterie - Agent d'entretien polyvalent - Agent d'exploitation de la voirie publique - Aide à domicile - Animateur loisir - Assistant accueil petite enfance - Enseignant artistique - enseignant en art plastique - Jardinier des espaces horticoles et naturels - Policier municipal


Les métiers à forte évolution de compétence :


Agent de médiation prévention - Chargé d'accueil - Chargé de la commande publique - Chargé de communication - Chargé de gestion du transport - Chargé de l'emploi et des compétences - Chef de projet études et développement - Chef de projet urbanisme et aménagement -Conseiller environnement - Contrôleur de gestion - Directeur financier -Garde gestionnaires des espaces naturels - Responsable de production culinaire - Responsable établissement social et médico-social -Responsable gestion des déchets - Responsable énergie - Surveillant de travaux



observatoire-metiers-banque.fr

Métiers de la Banque
http://www.observatoire-metiers-banque.fr/f/metiers/Cartographie-des-metiers-de-la-banque

CELSA

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-medias-fonctions.php

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-journalisme.php

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-communication.php

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-marketing.php

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-rh.php

http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-journalisme.php


Pole Formation CCI
Industries électriques et électroniques

http://www.pole-formation-cci.org/images/stories/observatoire/IEE_Fiches_Metiers.pdf

Chaîne logistique
http://www.pole-formation-cci.org/images/stories/observatoire/LOG_Fiches_Metiers.pdf

Commerce de détail
http://www.pole-formation-cci.org/images/stories/observatoire/CDA_Fiches_Metiers.pdf

Bâtiments et travaux publics
http://www.pole-formation-cci.org/images/stories/observatoire/BTP_Fiches_Metiers.pdf


Katia BECK
k.beck@strasbourg.cci.fr

Pôle Formation CCI - 234 Avenue de Colmar - BP 40267 - 67021 Strasbourg Cedex 1
Tél.: +33 (0) 3 88 43 08 00- Fax : +33 (0) 3 88 43 08 01 - e-mail : contact@pole-formation-cci.org



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